長年掲示されていた「安全第一」の標識を「安全最優先」へ一新しました。従業員全員が気持ちも新たに安全最優先の活動に取り組みます。 ...
八女工業高校の生徒40名が大牟田工場に来場されました。工場概況の説明の後、第一実験棟や電顕室などを見学していただきました。生徒の皆さんは熱心にメモ...
当社はSDGsの達成に向けて、プラスチック素材から加工・成型までグループ内で一貫した技術開発力を持つ強みを活かし、地球環境負荷低減につながるバイオ...
舞鶴西消防署の協力を得て、各種訓練も定期的に行っています。 また、京都府管内の『交通マナーを高める運動』、『京都ゼロ災3ヶ月運動の推進』などにも積...
春節前後から中国でも新型コロナウイルス感染対策が本格化。従業員の防疫対策として、毎日2回の検温、換気強化、マスクの着用を義務化。 新規従業員の採...
有事の際のスムーズな対応を目的に、6月14日、渋川消防署と合同にて防災訓練に取組みました。訓練は製造加工棟からの火災を想定し、通報、救命処置、消火...
大船工場では、マラソン部などの従業員のクラブ活動を活発に行っています。地域で開催されるスポーツ大会などのイベントにも、積極的に参加しています。 ...
基板製造課で火災を想定した総合防災訓練を実施しました。現場では負傷者の救急処置、通報、初期消火、消火栓操作等の訓練を、火災現場以外の製造・研究現場...
新型コロナウイルスワクチンの普及加速に向けた企業や大学などによる職域接種がスタートし、千葉工場でも地元鎗田病院の協力を得て、1回目の接種を7月13...
「D&D(ディナー&ダンス)(2019年11月)」「職場懇親会(2019年12月)」等の開催により事業所間、事業所内の交流を進め、風通しの...
社員のモチベーション維持のため、旧正月前(2022年1月14日)に行ったラッキーギフト。 ※全員参加ではなく少人数で、感染防止対策を取り、実施し...
開発区主催で、消防・安全に関する企業責任について「消防法」を中心に教育が実施され、当社からも製造スタッフが参加した。当社の安全活動に反映させ無災害...
安全力創成館は、千葉工場で働く全員を対象として危険感受性と安全意識の向上を図るとともに、より強固な安全文化を醸成し、千葉工場としてゼロ災害を目指す...
中村用水の堰さらいを実施しました。同用水は地元中村地区の重要な農業用水で、工場構内および工場周辺を通り、水田へとつながっています。毎年の水の取り入...
「あなたらしさをデンカらしさに。」をスローガンに、デンカグループで働く多様な社員一人ひとりに潜在する力を引き出し、組織として新たな価値を創造するこ...
KES外部機関による継続審査を2017年7月20日に受審、本活動は6年目に入りました。今年度は3年毎の継続審査を7月に受審します。三ヶ年計画含めて...
若手社員の住・食環境の整備、ワークライフバランスの向上を図るために新独身寮を建設、完成後すぐに新生活が始まりました。2021年4月には旧寮の解体、...
原材料の保温包装材のひとつである発泡スチロールは嵩高いため、廃棄の際には輸送コストや排気ガス(CO2)排出がかさみます。5年前から、事業所内で同素...
CSR活動の一環として年2回実施していた工場周辺「清掃活動ボランティア」でしたが、新型コロナウイルスの感染拡大長期化により活動延期が続いていた。依...