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次世代育成支援対策推進法並びに女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
人財戦略担当メッセージ 経営計画「Mission 2030...
Denkaが求めるスペシャリティー人財とは 経営理念The Denka Valueの実現に貢献することができ、各人が持つ固有の土台（マインド...
2022年度の取り組み 職場環境整備投資の実施 2020年7月の「働き方改革全社方針」に則り、各事業所でより働きや...
「あなたらしさをデンカらしさに。」をスローガンに、デンカグループで働く多様な社員一人ひとりに潜在する力を引き出し、組織として新たな価値を創造するこ...
当社は、社員と家族の健康保持・増進を経営における重要課題と捉え、社員が心身ともに健康な状態で仕事に従事し、存分に能力を発揮し、生産性を高めていくこ...
（1）育児関連制度 短時間勤務制度：小学校6年生年度末までの子を養育する社員が、1日の所定労働時間を6時間とする、あるいは、15分単位...
ワークライフバランス（デンカ本体） ...
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（2023年4月3日更新）（349KB） 女性活躍推進法に基づく一般事業主...
