2026年9月更新
| 項目 | 範囲 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | 2026年度 目標 |
2030年 目標 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役数 (連結) |
計※1 | 連結 | 人 | 87 | 76 | 79 | 88 | - | - |
| うち男性※1 | 連結 | 人 | 86 | 75 | 77 | 86 | |||
| うち女性※1 | 連結 | 人 | 1 | 1 | 2 | 2 | |||
| うち女性比率※1 | 連結 | % | 1% | 1% | 3% | 2% | |||
| 取締役数 (本体) |
計※1 | 本体 | 人 | 9 | 9 | 9 | 9 | ||
| うち男性※1 | 本体 | 人 | 8 | 8 | 7 | 7 | |||
| うち女性※1 | 本体 | 人 | 1 | 1 | 2 | 2 | |||
| うち女性比率※1 | 本体 | % | 11% | 11% | 22% | 22% | |||
| うち社外取締役比率※2 | 本体 | % | 44% | 44% | 44% | 44% | |||
| 監査等委員数 | 計※1 | 本体 | 人 | 4 | 4 | 4 | 4 | ||
| うち男性※1 | 本体 | 人 | 3 | 3 | 3 | 3 | |||
| うち女性※1 | 本体 | 人 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
| うち女性比率※1 | 本体 | % | 25% | 25% | 25% | 25% | |||
| 社外取締役数 | 計 | 本体 | 人 | 4 | 4 | 4 | 4 | ||
| うち男性 | 本体 | 人 | 3 | 3 | 2 | 2 | |||
| うち女性 | 本体 | 人 | 1 | 1 | 2 | 2 | |||
| うち女性比率※2 | 本体 | % | 25% | 25% | 50% | 50% | |||
| 項目 | 範囲 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | 2026年度 目標 |
2030年 目標 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役会開催回数※3 | 本体 | 回 | 15 | 14 | 15 | 18 | - | - | ||
| 監査等委員会開催回数※3 | 本体 | 回 | 14 | 14 | 13 | 14 | ||||
| 倫理委員会開催回数※4 | 本体 | 回 | - | ※ | ※ | 6 | ||||
| 安全衛生委員会開催回数※5 | 本体 | 回 | 12 | 12 | 12 | 12 | ||||
| リスクマネジメント委員会開催回数※3 | 本体 | 回 | - | 1 | 1 | 1 | ||||
| サステナビリティ委員会開催回数※3 | 本体 | 回 | - | 4 | 5 | 5 | ||||
| 指名・報酬等諮問委員会の開催・出席状況および取締役の個人別出席率 | 開催回数 | 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 | 回数 | 4 | 4 | 6 | 11 | |||
| 委員の出席率 | 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 | % | 100% | 100% | 100% | 100% | ||||
| 取締役の個人別出席率 | 山本 学 | 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 | % | 100% | 100% | 100% | - | |||
| 今井 俊夫 | 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 | % | 100% | 100% | 100% | 100% | ||||
| 福田 良之 | 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 | % | 100% | 100% | 100% (退任前の出席のみ) |
- | ||||
| 中田 るみ子 | 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 | % | - | - | 100% (就任後の出席のみ) |
100% | ||||
| 木下 俊夫 | 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 | % | 100% | 100% | 100% | 100% | ||||
| 山本 明夫 | 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 | % | 100% | 100% | 100% | 100% | ||||
| 的場 美友紀 | 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 | % | 100% | 100% | 100% | 100% | ||||
| 項目 | 範囲 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | 2026年度 目標 |
2030年 目標 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 合計金額 | 連結 | 百万円 | 9.95 | 25.05 | 16.45 | 16.55 | - | - |
| 令和6年能登半島地震の被災地・被災者の方々への支援などを含む指定寄付金 | 連結 | 百万円 | 0.05 | 10.05 | 0.05 | 0.05 | ||
| 特定公益増進法人向けおよびその他寄付金 | 連結 | 百万円 | 9.9 | 15 | 16.4 | 16.5 |
| 項目 | 範囲 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | 2026年度 目標 |
2030年 目標 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 受講者数 (対面・eラーニングいずれか受講) |
連結 | 人 | - | - | 6,439 | 6,484 | - | - |
| 受講率 (対面・eラーニングいずれか受講) |
連結 | % | - | - | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 項目 | 範囲 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | 2026年度 目標 |
2030年 目標 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 受講者数 (eラーニング) |
連結 | 人 | - | - | - | 6,458 | - | - |
| 受講率 (eラーニング) |
連結 | % | - | - | - | 99.3% | 100% | 100% |
| 項目 | 範囲 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | 2026年度 目標 |
2030年 目標 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 受講者数 (対面・eラーニングいずれか受講) |
連結 | 人 | - | - | 6,439 | 6,458 | - | - |
| 受講率 (対面・eラーニングいずれか受講) |
連結 | % | - | - | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 項目 | 範囲 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | 2026年度 目標 |
2030年 目標 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| インシデント率 | 連結 | % | - | - | - | 0.155% | 0.155% | 0% |
| 項目 | 範囲 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | 2026年度 目標 |
2030年 目標 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 内部通報数 | 合計 | 連結 | 件 | 0 | 46 | 41 | 59 | - | - |
| 内部通報内訳 件数(件) | 不正行為※6 | 連結 | 件 | - | 4 | 2 | 13 | ||
| ハラスメント | 連結 | 件 | - | 28 | 25 | 25 | |||
| 人事労務服務規律 | 連結 | 件 | - | 14 | 9 | 13 | |||
| その他 | 連結 | 件 | - | 0 | 5 | 8 | |||
| 内部通報内訳 率(%) | 不正行為※6 | 連結 | % | - | 9% | 5% | 22% | ||
| ハラスメント | 連結 | % | - | 61% | 61% | 42% | |||
| 人事労務服務規律 | 連結 | % | - | 30% | 22% | 22% | |||
| その他 | 連結 | % | - | 0% | 12% | 14% | |||
| 連結従業員数/通報1件 | 連結 | 人 | 291 | 151 | 160 | 109 | - | 100 | |
| 外部通報数 | 合計 | 連結 | 件 | - | - | - | 1 | - | - |
| 外部通報内訳 件数(件) | 不正行為※6 | 連結 | 件 | - | - | - | 1 | ||
| ハラスメント | 連結 | 件 | - | - | - | 0 | |||
| 人事労務服務規律 | 連結 | 件 | - | - | - | 0 | |||
| その他 | 連結 | 件 | - | - | - | 0 | |||
| 外部通報内訳 率(%) | 不正行為※6 | 連結 | % | - | - | - | 100% | ||
| ハラスメント | 連結 | % | - | - | - | 0% | |||
| 人事労務服務規律 | 連結 | % | - | - | - | 0% | |||
| その他 | 連結 | % | - | - | - | 0% | |||
| 項目 | 範囲 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | 2026年度 目標 |
2030年 目標 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 不正行為 | 本社※7 | 本体 | 件 | - | 0 | 1 | 2 | - | - |
| 研究所・工場※8 | 本体 | 件 | - | 11 | 0 | 7 | |||
| グループ会社 | 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 | 件 | - | 1 | 1 | 4 | |||
| 小計 | 連結 | 件 | 0 | 12 | 2 | 13 | |||
| ハラスメント | 本社※7 | 本体 | 件 | - | 4 | 6 | 5 | ||
| 研究所・工場※8 | 本体 | 件 | - | 6 | 11 | 12 | |||
| グループ会社 | 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 | 件 | - | 11 | 8 | 6 | |||
| 小計 | 連結 | 件 | 0 | 21 | 25 | 23 | |||
| 人事労務服務規律 | 本社※7 | 本体 | 件 | - | 0 | 2 | 4 | ||
| 研究所・工場※8 | 本体 | 件 | - | 11 | 2 | 3 | |||
| グループ会社 | 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 | 件 | - | 1 | 3 | 6 | |||
| 小計 | 連結 | 件 | 0 | 12 | 7 | 13 | |||
| 合計 | 本社※7 | 本体 | 件 | - | 4 | 9 | 11 | ||
| 研究所・工場※8 | 本体 | 件 | - | 28 | 13 | 22 | |||
| グループ会社 | 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 | 件 | - | 13 | 12 | 16 | |||
| 総計 | 連結 | 件 | 0 | 45 | 34 | 49 | |||
| 項目 | 範囲 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | 2026年度 目標 |
2030年 目標 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| J-SOX評価対象会社数※9 | 連結 | 拠点 | - | - | 10 | 10 | 11 | 11 |
| J-SOX評価実施会社数※10 | 連結 | 拠点 | - | - | 10 | 10 | - | - |
| J-SOX評価実施率※11 | 連結 | % | - | - | 38% | 38% | 39% | 40% |
| 項目 | 範囲 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | 2026年度 目標 |
2030年 目標 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 内部統制フレームワーク展開予定会社数※12 | 連結 | 拠点 | 5 | 12 | 18 | 25 | 28 | 31 |
| 内部統制フレームワーク展開数 | 連結 | 拠点 | 5 | 12 | 18 | 24 | - | - |
| 内部統制フレームワーク展開率 | 連結 | % | 100% | 100% | 100% | 96% | 100% | 100% |
| 項目 | 範囲 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | 2026年度 目標 |
2030年 目標 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 特許保有数 | 計 | 本体 | 件 | 5,525 | 6,473 | 6,382 | 6,428 | - | - |
| 国内 | 本体 | 件 | 2,446 | 2,604 | 2,692 | 2,651 | |||
| 海外 | 本体 | 件 | 3,079 | 3,869 | 3,690 | 3,777 | |||
| 特許保有割合 | 国内 | 本体 | % | 44% | 40% | 42% | 41% | ||
| 海外 | 本体 | % | 56% | 60% | 58% | 59% | |||
| 項目 | 範囲 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | 2026年度 目標 |
2030年 目標 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| デンカのサプライチェーン方針・およびガイドラインに賛同した企業率 | 賛同率 | 本体 | % | - | - | 0% | 100% | - | 100% |
| ロースコアサプライヤーに対する監査 | 監査実施率 | 本体 | % | - | - | - | 50% | - | 100% |
| 方針の研修を実施した調達部門のスタッフの割合 | 受講率 | 本体 | % | - | - | 0% | 100% | - | 100% |
| UNGCアセスメント実施率 | 実施率 | 本体 | % | - | 0% | 67% | 67% | - | 90% |
| サプライチェーンマネジメントシステム | ISO28000認証取得拠点数 | 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 | 拠点数 | - | 1 | 1 | 1 | - | - |
| ISCC-PLUS認証取得拠点数 | 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 | 拠点数 | - | 0 | 4 | 9 | - | - | |
| 全社カバー率(ISO45001+ISCC-PLUS) | 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 | % | - | 3% | 20% | 40% | - | - | |