デンカグループ 人権の取り組み

デンカグループ人権方針は、取締役会での承認を受け、2023年9月11日に制定しました。 この人権方針は、当社グループのすべての役員と従業員に...

人権リスクへの対応

「デンカグループ倫理規定」は、「良好な人間関係の維持」を掲げ、デンカグループの全役職員に対して個人の人権を尊重するよう義務付けているほか、「ビジネ...

人財への取り組み

人財価値創造 経営計画「Mission 2030」では、人財育成体制の強化、ダイバーシティ・エク...

スペシャリティー人財の育成・活用

Denkaが求めるスペシャリティー人財とは 経営理念The Denka Valueの実現に貢献することができ、各人が持つ固有の土台（マインド...

働き方改革

2022年度の取り組み 職場環境整備投資の実施 2020年7月の「働き方改革全社方針」に則り、各事業所でより働きや...

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進

「あなたらしさをデンカらしさに。」をスローガンに、デンカグループで働く多様な社員一人ひとりに潜在する力を引き出し、組織として新たな価値を創造するこ...

健康経営

当社は、社員と家族の健康保持・増進を経営における重要課題と捉え、社員が心身ともに健康な状態で仕事に従事し、存分に能力を発揮し、生産性を高めていくこ...

2023年度の活動（全社目標・重点実施事項）

安全衛生と保安防災に関する基本方針

職場の安全衛生と設備の保安防災は、全ての事業活動で最優先とする。 化学企業として社会責任を全うするため、安全最優先を基本とし、明るく元気な職...

安全マネジメント体制

安全マネジメント体制図 安全推進会議 事業所の安全、保安の改善向上につなげるべく、安全推進会議を定期的に開催しています...

輸送に係わる安全確保

2020年度、全物流部門による安全に対する取り組み報告会をWeb開催しました。また、物流委託業者に定期開催している物流災害・事故を想定したイエロー...

CSR調達方針・ガイドライン

デンカグループは、すべての取引先がデンカグループのよきパートナーであるとの認識のもと、取引先とともにサプライチェーンにおける社会的責任を実現するた...

責任ある鉱物調達への対応・考え方

アフリカ大陸等の紛争地域で採取される鉱物は、紛争活動を助長する勢力の資金源となりうることから、米国金融規制改革法による規制をはじめ、欧州においても...

サプライチェーンとのパートナーシップ強化

持続可能なサプライチェーンの構築 サプライチェーンを構成するサプライヤーと一緒に社会的責任を果たしていきたいと考えております。そのた...

原料リスク評価によるBCP対策

デンカでは、大規模自然災害（地震・風水害など）、突発的な地政学的事象、パンデミックなど不測の事態が発生した際にも原料サプライチェーンが滞らないよう...

ステークホルダーとの対話

ステークホルダーとの対話例 ...

労務データ

ワークライフバランス（デンカ本体） ...

安全成績

2023年6月14日に、青海工場内の工事中に配管が破裂する事故が発生し、協力会社の1名の方が亡くなられ、2名の方が負傷されました。亡くな...