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安全成績

2025年8月更新

安全成績

2023年6月14日に、青海工場内の工事中に配管が破裂する事故が発生し、協力会社の1名の方が亡くなられ、2名の方が負傷されました。亡くなられた方のご冥福をお祈り申し上げますとともに、ご遺族に対しお悔やみ申し上げます。また、負傷された方々にお見舞い申し上げます。近隣住民の皆様をはじめ、多くのお取引先様、関係者の皆様にご迷惑とご心配をおかけし、深くお詫び申し上げます。関係当局の調査に全面的に協力するとともに、社外の有識者および専門家を招聘して設置した「事故調査委員会」において、徹底した事故原因の究明および再発防止策の策定を行ってまいります。

  • 各データ範囲の定義についてはこちらをご覧ください。
労働災害データ

デンカでは安全衛生と保安防災に関する基本方針に則り、2030年度の労働災害度数率を0.2以下とする目標をかかげ、さまざまな取り組みを推進しています。

項目 範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
目標
2030年
目標
従業員の安全衛生リスク評価※1 うちリスク評価が行われた事業所数(拠点) 本体 拠点 8 8 8 8 8 7
うちリスク評価が行われた事業所率(%) 本体 % 100% 100% 100% 100% 100% 100%
従業員の安全教育※1 5年目までのデンカ社員の受講率 本体 % 100% 100% 100% 100% - 100%
1年目のデンカ社員の受講率 本体 % 100% 100% 100% 100% - 100%
労働災害件数 本体 40 24 24 37 - -
不休以下 本体 24 13 19 25 - -
休業 本体 16 11 4 12 - -
死亡 本体 0 0 1 0 - -
デンカ社員合計 本体 12 6 12 18 - -
不休以下 本体 6 2 6 13 - -
休業 本体 6 4 6 5 - -
死亡 本体 0 0 0 0 - -
協力会社社員合計 本体 16 13 11 8 - -
不休以下 本体 9 9 8 7 - -
休業 本体 7 4 2 1 - -
死亡 本体 0 0 1 0 - -
国内関係会社社員合計※2 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 7 1 1 1 - -
不休以下※2 本体 5 0 1 1 - -
休業※2 本体 2 1 0 0 - -
死亡※2 本体 0 0 0 0 - -
海外関係会社社員合計※2 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 3 3 3 9 - -
不休以下※2 本体 2 2 2 3 - -
休業※2 本体 1 1 1 6 - -
死亡※2 本体 0 0 0 0 - -
海外関係会社 協力会社社員合計※2 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 1 1 0 1 - -
不休以下※2 本体 1 0 0 1 - -
休業※2 本体 0 1 0 0 - -
死亡※2 本体 0 0 0 0 - -
起因別:挟まれ巻き込まれ 本体 8 9 7 11 - -
起因別:転倒 本体 5 2 1 8 - -
労働災害度数率 デンカ合計 本体 % 0.98% 0.67% 0.44% 0.73% 0.63% 0.2%
日化協平均(ベンチマーク) % 0.41% 0.43% 0.47% 集計中 - -
協力会社の災害件数(業種別)※2 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 16 13 11 8 - -
製造 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 4 5 6 3 - -
荷役 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 4 4 0 0 - -
工事 本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点 8 4 5 5 - -
業務上の負傷、死亡および疾病による損失日数※3 本体 162 205 2 48 - -
  • ※1非生産拠点は除く
  • ※2主要グループ会社
  • ※3公傷データ
労働安全衛生マネジメントシステム
項目 範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
目標
2030年
目標
ISO45001認証取得拠点数※1 本体事業所・国内/
海外グループ主要生産拠点
拠点数 - - 3 4 - -
OSHMS認証取得拠点数 本体事業所・国内/
海外グループ主要生産拠点
拠点数 - - 1 1 - -
全社カバー率(ISO45001+OSHMS) 本体事業所・国内/
海外グループ主要生産拠点
% - - 16% 20% - -
  • ※1セラヤ工場も含む
本体:
主要生産拠点8拠点(デンカ製品売上80%製造)+本社含む営業所14拠点
連結:
連結子会社国内外38社(デンカ製品売上90%以上製造)
本体事業所・国内/海外グループ主要生産拠点:
主要生産拠点25拠点(デンカ製品売上90%以上製造)
株式会社ディ・エフ・エフ, デンカ株式会社 CSR・広報室, デンカ株式会社 IR室, 星和ビジネスリンク
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デンカグループ 人権の取り組み

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デンカグループ人権方針 ...

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デンカグループ 人権の取り組み

コンプライアンスと人権の関わり

「デンカグループ倫理規定」は、「良好な人間関係の維持」を掲げ、デンカグループの全役職員に対して個人の人権を尊重するよう義務付けているほか、「ビジネ...

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デンカグループ 人権の取り組み

デンカグループの労働問題への取り組み

「デンカグループ人権方針」の第3条にある通り、デンカではあらゆる形態の児童労働や強制労働を認めていません。デンカグループ就業規則内でも同様に禁止す...

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デンカグループ 人権の取り組み

結社の自由、団体交渉権の尊重

デンカの従業員は、団体交渉権を有するデンカ労働組合を組織しています。年に3回の労使協議を行うほか、毎月の連絡会を開催するなど、会社は労働組合との適...

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人財への取り組み

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人財価値創造 経営計画「Mission 2030」では、人財育成体制の強化、ダイバーシティ・エク...

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人財の活用と育成体制の強化

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デンカにとっての“スペシャリスト”とは スペシャリストの採用 デンカの人事制度 社員の主体的...

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働き方改革

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2022年度の取り組み 社員意識調査の実施 社員意識調査のアフターフォロー 社員意識調査を受...

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ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの推進

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「あなたらしさをデンカらしさに。」をスローガンに、デンカグループで働く多様な社員一人ひとりに潜在する力を引き出し、組織として新たな価値を創造するこ...

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健康経営

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行動指針 推進体制 健康課題と目標 健康経営実現に向けた取り組み 健康KPI設定 ...

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労働安全衛生と保安防災

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2024年度の活動(全社目標・重点実施事項) 基本方針 行動指針 安全マネジメント体制 ...

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労働安全衛生と保安防災

安全衛生と保安防災に関する基本方針

 

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安全マネジメント体制

 

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輸送に係わる安全確保

 

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デンカグループ 持続可能な調達に関する基本方針・ガイドライン

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デンカグループは、すべての取引先とパートナーシップを構築し、共存共栄の関係強化に取り組むとともに、サプライチェーンにおける社会的責任を果たし、持続...

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責任ある鉱物調達への対応・考え方

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アフリカ大陸等の紛争地域で採取される鉱物は、紛争活動を助長する勢力の資金源となりうることから、米国金融規制改革法による規制をはじめ、欧州においても...

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サプライチェーンとのパートナーシップ強化

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持続可能なサプライチェーンの構築 バイヤー研修の実施 サプライヤーとのコミュニケーション サ...

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原料リスク評価によるBCP対策

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デンカでは、大規模自然災害(地震・風水害など)、突発的な地政学的事象、パンデミックなど不測の事態が発生した際にも原料サプライチェーンが滞らないよう...

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ステークホルダーとの対話

ステークホルダーとの対話

ステークホルダーとの対話例 ...

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ステークホルダーに対する社会責任

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医療アクセスの改善に関する表明 医薬品の開発途上国における取り組み 医薬品の適正なプロモーション活動 ...

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労務データ

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従業員構成 採用・雇用・労働組合 管理職者数 人財育成研修 ダイバーシティ、エクイテ...

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安全成績

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