人財戦略担当メッセージ 経営計画「Mission 2030...
Denkaが求めるスペシャリティー人財とは 経営理念The Denka Valueの実現に貢献することができ、各人が持つ固有の土台(マインド...
2022年度の取り組み 職場環境整備投資の実施 2020年7月の「働き方改革全社方針」に則り、各事業所でより働きや...
「あなたらしさをデンカらしさに。」をスローガンに、デンカグループで働く多様な社員一人ひとりに潜在する力を引き出し、組織として新たな価値を創造するこ...
当社は、社員と家族の健康保持・増進を経営における重要課題と捉え、社員が心身ともに健康な状態で仕事に従事し、存分に能力を発揮し、生産性を高めていくこ...
(1)育児関連制度 短時間勤務制度:小学校6年生年度末までの子を養育する社員が、1日の所定労働時間を6時間とする、あるいは、15分単位...
ワークライフバランス(デンカ本体) ...
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画(2023年4月3日更新)(349KB) 女性活躍推進法に基づく一般事業主...