| 401 雇用 |
401-1 |
従業員の新規雇用と離職 |
労務データ |
サステナビリティブック2023：P26 従業員の状況 |
採用データ |
| 401-2 |
正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 |
- |
| 401-3 |
育児休暇 |
労務データ |
サステナビリティブック2023：P28 働き方改革 |
| 402 労使関係 |
402-1 |
事業上の変更に関する最低通知期間 |
- |
| 403 労働安全衛生 |
403-1 |
労働安全衛生マネジメントシステム |
労働安全衛生マネジメントシステム認証取得状況 |
| 403-2 |
危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査 |
2022年度の活動（全社目標・重点実施事項） |
デンカレポート2023：P72 安全最優先 |
| 403-3 |
労働衛生サービス |
2022年度の活動（全社目標・重点実施事項） |
デンカレポート2023：P72 安全最優先 |
健康経営 |
| 403-4 |
労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション |
安全マネジメント体制 |
2022年度の活動（全社目標・重点実施事項） |
デンカレポート2023：P72 安全最優先 |
| 403-5 |
労働安全衛生に関する労働者研修 |
2022年度の活動（全社目標・重点実施事項） |
デンカレポート2023：P72 安全最優先 |
| - |
輸送に関する安全確保 |
| 403-6 |
労働者の健康増進 |
働き方改革 |
健康経営 |
デンカレポート2023：P58,60 これまでの人財の取り組みとKPI（2030年目標）、健康経営と働き方改革 |
| 403-7 |
ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和 |
安全衛生と保安防災に関する基本方針 |
輸送に係わる安全確保 |
| 403-8 |
労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 |
安全マネジメント体制 |
外部認証取得状況 |
| 403-9 |
労働関連の傷害 |
プロセス事故と労働災害について |
安全成績 |
サステナビリティブック2023：P40 安全最優先 |
| 403-10 |
労働関連の疾病・体調不良 |
- |
| 404 研修と教育 |
404-1 |
従業員一人あたりの年間平均研修時間 |
労務データ |
| 404-2 |
従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム |
スペシャリティー人財の育成・活用 |
デンカレポート2023：P58－59 これまでの人財の取り組みとKPI（2030年目標）、人材育成体制の強化 |
| 404-3 |
業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 |
- |
| 405 ダイバーシティと機会均等 |
405-1 |
ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ |
ダイバーシティの推進 |
労務データ |
取締役一覧とスキル・マトリックス |
| 405-2 |
基本給と報酬総額の男女比 |
有価証券報告書：P11 労働者の男女の賃金の差異 |
| 406 非差別 |
406-1 |
差別事例と実施した救済措置 |
内部通報制度 |
サステナビリティブック2023：P42 内部通報制度 |
| 407 結社の自由と団体交渉 |
407-1 |
結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー |
有価証券報告書：P10 労働組合の状況 |
デンカグループ人権方針 |
| 408 児童労働 |
408-1 |
児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー |
デンカグループ人権方針 |
| 409 強制労働 |
409-1 |
強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー |
デンカグループ人権方針 |
| 410 保安慣行 |
410-1 |
人権方針や手順について研修を受けた保安要員 |
- |
| 411 先住民族の権利 |
411-1 |
先住民族の権利を侵害した事例 |
- |
| 412 人権アセスメント |
412-1 |
人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所 |
デンカグループ人権方針 |
| 412-2 |
人権方針や手順に関する従業員研修 |
人権リスクへの対応 |
| 412-3 |
人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約 |
- |
| 413 地域コミュニティ |
413-1 |
地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 |
ステークホルダーとの対話 |
| - |
| 413-2 |
地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所 |
- |
| 414 サプライヤーの社会面のアセスメント |
414-1 |
社会的基準により選定した新規サプライヤー |
- |
| 414-2 |
サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 |
- |
| 415 公共政策 |
415-1 |
政治献金 |
- |
| 416 顧客の安全衛生 |
416-1 |
製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 |
製品の安全・品質向上 |
| 416-2 |
製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 |
- |
| 417 マーケティングとラベリング |
417-1 |
製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 |
製品の安全・品質向上 |
| 417-2 |
製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 |
当社および持分法適用関連会社の樹脂製品における第三者認証等の不適切行為ならびに社外有識者による外部調査委員会の設置について |
| |
マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 |
該当なし |
| 418 顧客プライバシー |
418-1 |
顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 |
該当なし |
| 419 社会経済面のコンプライアンス |
419-1 |
社会経済分野の法規制違反 |
該当なし |
